Index égalité Femme / Homme : ISRA confirme ses bons résultats

Comme toutes les entreprises de plus de 50 salariés, ISRA doit publier chaque année son index d’égalité Femme / Homme.

Cet index est calculé sur un certain nombres de critères, notamment de rémunération.

Avec un effectif constitué à 58,7% de femmes, ISRA a toujours accordé beaucoup d’attention à l’évolution, la formation et la progression de ses équipes en veillant à ce que les chances soient les mêmes pour les femme et pour les hommes.
Grâce à cette approche, ISRA affiche un excellent index d’égalité 2021 de 92 sur 100, avec un quasi sans faute sur le plan de l’égalité salariale (écart de rémunération et écart des augmentations).